Kros.sk Logo
Kros.sk Logo

Top novinky vo verzii OLYMP 18.50

V novej verzii programu OLYMP 18.50 sa môžete tešiť na viaceré legislatívne úpravy: Zamestnávate dôchodcov na dohodu? Ak vás dôchodca pracujúci na dohodu požiada o odvodovú úľavu, v programe ju jednoducho označíte a správny výpočet odvodov už za Vás zabezpečí program. Zároveň sme zapracovali aj nové kódy na prihlasovanie dôchodcov s odvodovou úľavou do Sociálnej …

Nová odvodová úľava a zvýšenie životného minima

Na novú legislatívnu verziu programu OLYMP 18.50 sa môžete tešiť už začiatkom júla. Čo prinesie legislatíva zamestnávateľom a čo zamestnancom?Životné minimumOd 1. 7. 2018 sa zvyšuje suma životného minima. Starú hodnotu, vystrieda nová suma 205,07 €. Zvýšenie životného minima sa prejaví pri výpočte nepostihnuteľných súm na exekúcie.Odvodová úľava pre dôchodcovOd 1. júla 2018 si dôchodcovia, …

RZD v novej verzii programu OLYMP

Vo verzii OLYMP 18.10 nájdete: Legislatíva 2018 Odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie program uplatní v zmysle novej legislatívy od 1. 1. 2018 už len zamestnancom. Nové tlačivá Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2017, Vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb a Potvrdenie o zdaniteľnej mzde za rok 2018. RZD za rok 2017 Program za …

Mzdová legislatíva vo verzii OLYMP 18.00

V novej verzii programu OLYMP 18.00 je pripravená: Mzdová legislatíva pre rok 2018 Minimálne mzdové nároky pre rok 2018, vymeriavacie základy a odvody do inštitúcií v správnej výške program vypočíta za Vás, či už u zamestnanca alebo dohodára. Pri výpočte exekúcie zohľadní zadanú nepostihnuteľnú sumu, ktorá je už uplatnená u iného zamestnávateľa alebo v Sociálnej …

Nová legislatíva v programe OLYMP vo verzii 18.00

V novej verzii programu OLYMP 18.00 na Vás čaká:Mzdová legislatíva pre rok 2018Minimálne mzdové nároky pre rok 2018, vymeriavacie základy a odvody do inštitúcií v správnej výške program vypočíta za Vás, či už u zamestnanca alebo dohodára. Pri výpočte exekúcie zohľadní zadanú nepostihnuteľnú sumu, ktorá je už uplatnená u iného zamestnávateľa alebo v Sociálnej poisťovni.Ako …