Začiatok zamestnávania zamestnancov je spojený s povinnosťou prihlásiť sa ako zamestnávateľ do príslušných pobočiek Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Pre prihlásenie, odhlásenie alebo nahlásenie zmeny údajov zamestnávateľa je potrebné doručiť do Sociálnej poisťovne Registračný list zamestnávateľa.Zamestnávateľ má povinnosť prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň …

Daňový bonus na dieťa v roku 2016 je vo výške 21,41 € na každé vyživované dieťa mesačne; 256,92 €/ročne.Kto má nárok na daňový bonus (ďalej len DB)?Jeden z rodičov - na základe ich dohody (ak k dohode nedôjde, prednostne má na DB nárok matka) nezaopatreného dieťaťa (aj osvojeného), s ktorým žije v spoločnej domácnosti. Rovnaký …

Milí používatelia, je pre nás dôležité, aby bol náš softvér nielen užitočný, ale aby sa vám s ním aj dobre pracovalo. Od poslednej výraznej dizajnovej zmeny OLYMPu však už ubehlo mnoho výplatných termínov a aj my sme si uvedomovali, že program do krásy nestarne. Preto sme posledných pár rokov pracovali najmä na tom, aby sme …

Počas pracovnoprávneho vzťahu môže nastať situácia, kedy zamestnávateľ poskytne zamestnancovi náhradné voľno, pracovné voľno, na ktoré má zamestnanec nárok v zmysle zákona, pracovné voľno, o ktoré zamestnanec zamestnávateľa požiada, alebo neplatené voľno z dôvodu účasti na štrajku. Tiež môže nastať situácia, kedy sa zamestnanec svojvoľne nedostaví do práce, čím mu vznikne neospravedlnená absencia. Každá z …

V minulosti sme sa venovali dlhodobo nezamestnaným zamestnancom evidovaným na úrade práce najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, ktorí môžu získať na obdobie 12 mesiacov odvodovú úľavu na zdravotné a sociálne poistenie (rovnako aj ich zamestnávateľ).Odvodová úľava sa pre pracovný pomer, ktorý začal od 15.12.2015 a neskôr, rozšírila o novú skupinu zamestnancov, ktorí boli evidovaní …