Kros.sk Logo
Kros.sk Logo
Životné minimum

Čo všetko ovplyvnia nové sumy životného minima?

Od 1. júla 2026 začne platiť nová suma životného minima. Hoci ide o zmenu, ktorá prichádza každý rok, jej dosah je pomerne široký. Nové sumy sa premietnu do viacerých oblastí. Od exekučných zrážok cez niektoré dávky a dôchodky až po vybrané daňové veličiny. Pozrite sa, aké sumy budú platiť od 1. júla 2026 a čo …

Návrat do práce po materskej a rodičovskej: Na koľko dní dovolenky máte nárok?

Po troch rokoch doma s dieťaťom vás čaká návrat do práce. Prvý deň v práci vidíte v dochádzke ako „zostatok dovolenky“ číslo, ktorému vôbec nerozumiete. Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej patrí k najčastejším nedorozumeniam medzi mamičkami (i oteckami) a HR oddeleniami. Poďme si preto toto zamotané klbko rozpliesť jednoducho a na praktických príkladoch. Rozdiel …
dovolenka zamestananec

Ako si vypočítať nárok na dovolenku?

Keď si zamestnanec otvorí Zákonník práce, aby zistil, koľko má dovolenky po zmene zamestnania alebo ak pracuje na zmeny, zvyčajne ho rozbolí hlava. Pojmy ako pomerná časť či dovolenka za odpracované dni znejú ako z iného sveta. Rozhodli sme sa ťažkopádne legislatívne pojmy preložiť do ľudskej reči. Na reálnych príkladoch si ukážeme, ako si vypočítať …
Rovnaké odmeňovanie zamestnancov

Zákon o rovnakom odmeňovaní 2026: 5 noviniek pre zamestnávateľa

Dvaja zamestnanci, rovnaká práca, rovnaké skúsenosti a predsa rozdielna výplata. Znie to neférovo? Na Slovensku je to stále realita. Od roku 2026 sa to má začať meniť. Nový zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien prinesie firmám konkrétne povinnosti. Od transparentných mzdových štruktúr až po reportovanie rozdielov v odmeňovaní. Pozrite sa, čo presne sa mení …

8. máj 2026: Pracovný deň, ktorý môže stáť firmy dvojnásobok

Dňa 13. apríla 2026 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny vydalo stanovisko k otázkam týkajúcich sa sviatkov, ktoré nie sú v roku 2026 dňami pracovného pokoja. Týka sa to 8. mája a 15. septembra 2026. Tieto dni sa stali legislatívnym rébusom, nad ktorým si lámali hlavu odborníci aj bežní ľudia. Musia zamestnanci prísť do práce? …

Opýtali sme sa mzdárok: Tieto otázky dostávajú od zamestnancov každý mesiac

Keď sme sa pýtali mzdárok, čo ich pri práci najviac zdržuje, odpovede boli prekvapivo podobné. Vo väčšine prípadov nešlo o legislatívu ani termíny uzávierok, ale otázky od zamestnancov a často presne vtedy, keď sa to najmenej hodí. Bežná situácia, ktorú mzdárka zažíva, môže vyzerať napríklad takto: Mzdárka práve spracováva mzdy. Kontroluje výkazy a snaží sa …