Kros.sk Logo
Kros.sk Logo

Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa voči Sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam

Začiatok zamestnávania zamestnancov je spojený s povinnosťou prihlásiť sa ako zamestnávateľ do príslušných pobočiek Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Pre prihlásenie, odhlásenie alebo nahlásenie zmeny údajov  zamestnávateľa je potrebné doručiť do Sociálnej poisťovne Registračný list zamestnávateľa.Zamestnávateľ má...

Daňový bonus na dieťa v roku 2016 a špecifiká jeho uplatňovania

Daňový bonus na dieťa v roku 2016 je vo výške 21,41 € na každé vyživované dieťa mesačne; 256,92 €/ročne.Kto má nárok na daňový bonus (ďalej len DB)?Jeden z rodičov - na základe ich...

Nový OLYMP – moderný, krajší, prehľadnejší

Milí používatelia, je pre nás dôležité, aby bol náš softvér nielen užitočný, ale aby sa vám s ním aj dobre pracovalo. Od poslednej výraznej dizajnovej zmeny OLYMPu však už ubehlo mnoho...

Absencia a neplatené voľno

Počas pracovnoprávneho vzťahu môže nastať situácia, kedy zamestnávateľ poskytne zamestnancovi náhradné voľno, pracovné voľno, na ktoré má zamestnanec nárok v zmysle zákona, pracovné voľno, o ktoré zamestnanec zamestnávateľa požiada, alebo neplatené voľno...

Uplatnenie odvodovej úľavy pre zamestnancov s trvalým pobytom v najmenej rozvinutom okrese

V minulosti sme sa venovali dlhodobo nezamestnaným zamestnancom evidovaným na úrade práce najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, ktorí môžu získať na obdobie 12 mesiacov odvodovú úľavu na zdravotné a sociálne...