Zákon určuje každému zamestnávateľovi, aby pri vyúčtovaní mzdy vydal zamestnancovi doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Inak povedané, pri každej výplate musí zamestnanec dostať okrem mzdy aj výplatnú pásku.Popri neustálom vývoji programu OLYMP na spracovanie mzdy a personalistiky sme sa tentokrát rozhodli softvérom ulahodiť aj svojim …

Zdravotné poisťovne už začali vykonávať ročné zúčtovanie poistného za rok 2015. Lehota na vykonanie ročného zúčtovania ZP je do 30. 9. 2016 alebo do 31. 10. 2016 pre SZČO, ktoré majú predlženú lehotu na podanie daňového priznania k dani z príjmov FO. Zdravotná poisťovňa je podľa § 19 ods. 8 a 9 zákona o zdravotnom …

Počas trvania pracovnoprávneho vzťahu dochádza k rôznym situáciám, počas ktorých zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu. Pri niektorých prekážkach má zamestnanec, v zmysle platnej legislatívy, nárok na náhradu príjmu. Viete, o ktoré ide?Návšteva v zdravotníckom zariadeníZamestnanec má nárok na preplatenie 7 dní v kalendárnom roku pri potrebe návštevy zdravotníckeho zariadenia. Za čas vyšetrenia alebo ošetrenia mu …

Začiatok zamestnávania zamestnancov je spojený s povinnosťou prihlásiť sa ako zamestnávateľ do príslušných pobočiek Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Pre prihlásenie, odhlásenie alebo nahlásenie zmeny údajov zamestnávateľa je potrebné doručiť do Sociálnej poisťovne Registračný list zamestnávateľa.Zamestnávateľ má povinnosť prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň …

Daňový bonus na dieťa v roku 2016 je vo výške 21,41 € na každé vyživované dieťa mesačne; 256,92 €/ročne.Kto má nárok na daňový bonus (ďalej len DB)?Jeden z rodičov - na základe ich dohody (ak k dohode nedôjde, prednostne má na DB nárok matka) nezaopatreného dieťaťa (aj osvojeného), s ktorým žije v spoločnej domácnosti. Rovnaký …