Podmienky na uplatnenie daňového bonusu (ďalej len DB) sú presne definované v Zákone o dani z príjmu č. 595/2003 Z. z. § 33. DB sa uplatňuje v zmysle zákona na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti spolu s daňovníkom. Ktoré deti považujeme pre účely tohto zákona za vyživované, je stanovené v Zákone o prídavku na …

Novelou zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení sa od 01.01.2015 zavádza odpočítateľná položka, ktorá bude znižovať vymeriavací základ na zdravotné poistenie.O odpočítateľnú položku sa znižuje len vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva činnosť:v pracovnom pomere,štátnozamestnaneckom pomere,služobnom pomere,alebo obdobnom pracovnom vzťahu (štátna služba, sudcovia, prokurátori, hasiči, ...),a jeho príjem z uvedenej zárobkovej činnosti je nižší …

O spôsoboch ukončenia pracovného pomeru hovorí § 59 Zákonníka práce č. 311/2001 Z. z.. Podľa tohto právneho ustanovenia je možné pracovný pomer skončiť: a) dohodou, b) výpoveďou, c) okamžitým skončením, d) skončením v skúšobnej dobe. Pracovný pomer, ktorý bol uzavretý na dobu určitú sa končí uplynutím tejto doby. Častým prípadom z praxe je uzavretie Dohody …

Zamestnanec a jeho zamestnávateľ sú povinní odvádzať poistné na sociálne a zdravotné poistenie, pričom za zamestnanca poistné vypočíta a odvádza zamestnávateľ.Zoznam odvodov, ktoré platí zamestnanec a zoznam odvodov, ktoré platí zamestnávateľ:Zamestnanec: zdravotné poistenie (4 %), nemocenské poistenie (1,4 %), starobné poistenie (4 %), invalidné poistenie (3 %), poistenie v nezamestnanosti (1 %)Zamestnávateľ: zdravotné poistenie (10 …

V Zákonníku práce č. 311/2201 Z.z. §122 (ďalej len ZP) je definované, na čo má zamestnanec nárok pri práci vo sviatok. Na to, aby sme vedeli za ktoré dni prináleží zamestnancovi mzda resp. náhrada mzdy je potrebné vedieť, ktoré dni môžeme považovať za sviatok. Tieto dni definuje zákon č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, …