Prosím o jednu informáciu. Ideme prijať na dohodu zamestnanca, ktorý je evidovaný ako nezamstnaný a aj ďalej bude – bude mať len v príjem v maximálne určenej výšky, aby nestratil nárok na podporu. Je to potrebné v personalistike niekde zadať – myslím to, že je evidovaný ako nezamestnaný?

Ďakujem

, pridaná odpoveď 15. novembra 2020