Keďže nemôžeme zabezpečiť stravovanie obvyklými spôsobmi, t.j. nie je zabezpečené stravovanie na pracovisku a charakter práce neumožňuje stravovanie zamestnancov obvyklým spôsobom – môžeme im poskytovať namiesto stravných lístkov finančný príspevok v hodnote najviac 55% sumy stravného – t.j. 2,09 EUR na deň?
Ak áno, je to príjem zdaňovaný a podlieha odvodom do SP a ZP?
Ak áno, môžem na to použiť v programe OLYMP zložku mzdy 980 Finančný príspevok na stravovanie – zdaňovaný? Ďakujem za odpoveď.
1 odpoveď
Vážená pani Gitka,
zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok (ZP č. 311/2001 Z. z. § 152 ods. 5) v sume uvedenej v zmysle tohto zákona (§ 152 ods. 3), len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa § 152 ods. 2 zákona.
V tomto prípade je potrebné použiť zložku mzdy 980 – Finančný príspevok na stravu – zdaň.
Takýto finančný príspevok je zdaňovaný. Z tohto príjmu sa odvádza poistné na zdravotné poistenie a od 1. 1. 2011 aj na poistné na sociálne poistenie.
