Dobrý deň,
chcem vás veľmi pekne poprosiť o radu. Konateľka spoločnosti má vo svojej firme HPP na 6 hodín za deň ako riadiaci pracovník, zároveň by však chcela príležitostne vyučovať. Môže mať súčasne u toho istého zamestnávateľa pracovný pomer a dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru?
Ďakujem
1 odpoveď
Vážená pani Legerská,
u jedného zamestnávateľa je možné mať hlavný pracovný pomer a súčasne dohodu o prácach vykonávaných momo pracovného pomeru. V programe Olymp je v tomto prípade potrebné zadať tieto pracovné pomery ako súbežné pracovné pomery a zamestnanca evidovať pod dvoma osobnými číslami. Súbežný pracovný pomer si vytvoríte v evidencii Personalistika. Nastavte sa na daného pracovníka a na tlačidle Pridaj v spodnej časti obrazovky kliknite na malú čiernu šípku vpravo. Z ponuky, ktorá sa Vám zobrazí si vyberte voľbu Kópia aktuálneho záznamu – súbežný PP. Do novovzniknutej karty zaevidujte údaje týkajúce sa dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
