Dobrý deň, sledovanie nadčasovej práce je dobrá funkcia, no chcela by som navrhnúť, či by nebolo možné zaviesť sledovanie povoleného počtu nadčasovej práce nie celkom za firmu, ale po zamestnancoch (napr. v personalistike). Niektorí zamestnanci majú povolený počet 150 hod. ročne, no niektorí aj 400. Doteraz sa dá zadať len celkom za firmu buď 150 hod. alebo 400 hod. a potom doterajšia služba nie je funkčná. Prajem ešte pekný a úspešný deň.

, pridaná odpoveď 22. novembra 2020