Dobrý deň,

mám klienta, ktorý zamestnáva zamestnanca na HPP. Zamestnanec má týždenný pracovný čas stanovený na 5 hodín, čiže hodinu denne. Odmeňovaný je hodinovou mzdou. Stáva sa však, že zamestnanec pracuje denne aj dlhšie ako hodinu, niekedy aj 8 hodín za jeden deň. Zamestnávateľ mu uhrádza hodinovú mzdu krát odpracované hodiny. Chcem sa spýtať, či je to v poriadku, nakoľko je prekročený týždenný pracovný čas zamestnanca, alebo či mu prináležia aj nejaké príplatky, resp. ako nastaviť mzdu v takomto prípade. Ďakujem za odpoveď

, pridaná otázka 13. júna 2022