Dobrý deň,

v personalistike na karte evidencia neprítomnosti je možnosť označiť políčko pracovný úraz. Je tam však poznámka, že ide o pracovný úraz za ktorý zodpovedá zamestnávateľ. V takom prípade program nekráti nárok na dovolenku v prípade dlhodobej PN. Pokiaľ sa zamestnancovi stane pracovný úraz, ktorý ale nie je zavinený zamestnávateľom, postupujeme ako pri bežnej PN? Tzn. neoznačíme takéto políčko a dovolenka sa bude v prípade dlhodobej PN krátiť?

, pridaná otázka 13. júla 2023