Dobrý deň,
chcem vás poprosiť o radu. So zamestnankyňou bol skončený pracovný pomer v januári 2012. Požiadala zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane za rok 2011. Vyšiel jej nedoplatok 0,01 €. Ako jej mám zúčtovať tento nedoplatok, keďže už nie je v prac. pomere a ak dám vygenerovať mzdu, vyhodí mi tabuľku, že zamestnanec už nie je v pracovnom pomer. Hoci dám odstrániť mesačnú mzdu a ostane mi tam len položka zúčtovanie dane za predchádzajúci rok, štvorček o správnosti svieti na červeno. Ako mám postupovať?
Ďakujem pekne
1 odpoveď
Vážená pani Lenka,
na základe § 40 ods.5 Zákona o dani z príjmu “Ak nemôže zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zraziť zo zdaniteľnej mzdy zamestnanca nedoplatok dane z dôvodu podľa odseku 4 písm. a) a nedoplatok dane, ktorý vyplýva z ročného zúčtovania … , z dôvodu, že mu už nevypláca mzdu, alebo z dôvodu, že nemožno zamestnancovi podľa osobitných predpisov zrážku vykonať, vyberie nedoplatok dane alebo sumu daňového bonusu správca dane príslušný podľa trvalého pobytu zamestnanca. Na tento účel zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zašle všetky potrebné doklady do 30 dní, odo dňa keď táto skutočnosť nastala alebo keď ju zamestnávateľ zistil.”
Z toho vyplýva, že ak zamestnanec už u Vás nepracuje, nedoplatok dane nevysporiada so zamestnancom zamestnávateľ, ale správca dane, ktorému do 30 dní po vykonaní RZD zašlete všetky potrebné doklady. Ak je tento nedopaltok nižší ako 3,32 € a zamestnanec si dodatočne v RZD neuplatňoval daňový bonus, ani nepožiadal o vystavenie Potvrdenia o zaplatení dane na účely darovania 2% dane, nemusíte tento nedoplatok vysporiadať ani oznamovať správcovi dane.
