Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, ako je to s pripravovaním dohody o vykonaní prace v nasledujúcom prípade:
Dohodár je zamestnaný na trvalý pracovný pomer u iného zamestnávateľa a u nás by chcel pracovať na dohodu. Pri vytváraní dohody ho prihlásime do SP, ako je to zo ZP (dohoda bude uzatvorená na 6 mesiacov, pracovať bude 4 hod týždenne)? Bude prihlásený do ZP len za odpracované hodiny/dni?
Ďakujem
1 odpoveď
Dobrý deň, pokiaľ dohodár nevykonáva prácu 5 dní počas ucelených 7 dní nasledujúcich po sebe, tak dohodára prihlasujeme do zdravotnej poisťovne na konkrétne dni, kedy prácu vykonáva. Na karte Zdravotné poistenie v Personalistike zamestnanca je potrebné označiť voľbu Prihlásenie len na odpracované dni a v zobrazenom kalendári vyklikať dni, kedy dohodár reálne prácu vykonával.
