Podľa § 227a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov má fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov právo určiť v jednom kalendárnom mesiaci najviac jednu dohodu o brigádnickej práci študentov, na základe ktorej nebude mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia, ak mesačný príjem …

Pre študentov stredných a vysokých škôl je práca na základe dohody o brigádnickej práci študenta jednou z najdostupnejších a najvýhodnejších možností, ako si popri štúdiu zarobiť finančné prostriedky alebo nadobudnúť praktické skúsenosti. S uzatvorením dohody o brigádnickej práci študentov sa nesporne spája štatút študenta. Donedávna bola otázka, s kým vôbec možno dohodu o brigádnickej práci …

Čo možno považovať za pracovnú cestu? Kedy môže zamestnávateľ vyslať zamestnanca na pracovnú cestu? Aké nároky a povinnosti má zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu? Pracovná cesta je vykonávanie pracovných úloh na základe pokynov zamestnávateľa na inom mieste, ako je miesto výkonu práce, ktoré je dohodnuté v pracovnej zmluve. Zamestnávateľ určuje miesto nástupu, čas trvania, miesto …

Od 01. 01. 2014 je poistenec (zamestnanec) povinný z vyplatených dividend, ktoré sú zúčtované za účtovné obdobie po 31. 12. 2012 platiť preddavok na zdravotné poistenie.Dividenda pre účely zdravotného poistenia – podiel na zisku vyplácaný osobám, ktoré sa podieľajú na základnom imaní spoločnosti, ale aj osobám (zamestnancom), ktoré nemajú majetkovú účasť v spoločnosti.Preddavky z dividend …