Dobry den, máme zamestnaného starobného dochodcu na DoPČ s platom 202,50 -. pravidelný príjem. Avšak chceme uplatniť vynimku do tych 200e ako odvodovu ulavu. Len neviem ako postupovat pri SP, vytvorit registracny list ako zmenu? Len ide o to ze plat ma nastaveny na tych 202,50e, teda by mal stale ostat prihlaseny na dochodkove poistenie kedze mu plat prevysuje tych 200e.
1 odpoveď
V prípade novo vzniknutej dohody sa uplatnenie výnimky eviduje priamo pri pridaní DoPČ v Pracovných pomeroch, a to označením políčka Výnimka z dôchodkového poist.. Na základe tohto označenia program prenesie uplatnenie výnimky na kartu Mzdové údaje a vytvorí prihlášku do Sociálnej poisťovne s uplatnenou výnimkou – RLFO s kódom 55. Ak by dohodár presiahol príjem 200 €, po spracovaní mzdy je potrebné poslať na Sociálnu poisťovňu RLFO prihlášku na dôchodkové poistenie s kódom 21.
Ak mala byť výnimka uplatnená od vzniku dohody, ale na Sociálnu poisťovňu ste zamestnanca prihlásili s dôchodkovým poistením, teda s kódom 5, odhlásite ho z dôchodkového poistenia ku dňu vzniku dohody cez manuálny vstup na stránke Sociálnej poisťovne a po spracovaní mzdy, v ktorej presiahne 200 € hraničný príjem, ho prihlásite na dôchodkové poistenie RLFO s kódom 21.
V prípade, že dôjde k uplatneniu výnimky počas trvania dohody (teda v inom mesiaci, ako je vznik dohody) a dohodár bol prihlásený kódom 5, stačí v Personalistike na karte Mzdové údaje v danom mesiaci označiť pole Výnimka z dôchodkového poistenia. Program na základe označenia vytvorí na Sociálnu poisťovňu RLFO s kódom 21 (odhláška na dôchodkové poistenie). Následne po odoslaní prihlášky a vygenerovaní mzdy za daný mesiac, v ktorom dôjde k presiahnutiu 200 € hraničného príjmu, program vytvorí prihlášku na dôchodkové poistenie RLFO s kódom 21.
