Vzhľadom na to, že bola splnená podmienka pre navýšenie sumy stravného, vláda predložila k 1. 12. 2016 návrh na jeho zvýšenie. Na základe Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky sú sadzby stravného na tuzemské pracovné cesty určené pevnou sumou pre jednotlivé časové pásma.Do 30. 11. 2016 sú stanovené nasledovne:4,20 € pre časové …

Zamestnávatelia majú možnosť v rámci projektu Praxou k zamestnaniu žiadať Úrad práce sociálnych vecí a rodiny (ďalej ÚPSVaR) o príspevok na podporu mentorovaného zapracovania a praxe, ak vytvoria pracovné miesto na dobu minimálne 9 mesiacov a uzatvoria s uchádzačom o zamestnanie pracovný pomer na polovičný úväzok. Pri posudzovaní žiadosti sa zvýhodňujú žiadosti, ktoré zaručujú vytvorenie …

Nastalo obdobie, kedy zdravotné poisťovne posielajú poistencom a zamestnávateľom výsledky ročného zúčtovania zdravotného poistenia za rok 2015. Niektorí poistenci sa potešili, ale sú aj takí, ktorí sú z výsledku sklamaní.Prečo niektorým zamestnancom, ktorí si počas roka uplatnili odpočítateľnú položku, vyšiel v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia nedoplatok?Nastať môžu viaceré situácia, kedy si zamestnanec počas roka 2015 …

Zákon určuje každému zamestnávateľovi, aby pri vyúčtovaní mzdy vydal zamestnancovi doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Inak povedané, pri každej výplate musí zamestnanec dostať okrem mzdy aj výplatnú pásku.Popri neustálom vývoji programu OLYMP na spracovanie mzdy a personalistiky sme sa tentokrát rozhodli softvérom ulahodiť aj svojim …

Počas trvania pracovnoprávneho vzťahu dochádza k rôznym situáciám, počas ktorých zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu. Pri niektorých prekážkach má zamestnanec, v zmysle platnej legislatívy, nárok na náhradu príjmu. Viete, o ktoré ide?Návšteva v zdravotníckom zariadeníZamestnanec má nárok na preplatenie 7 dní v kalendárnom roku pri potrebe návštevy zdravotníckeho zariadenia. Za čas vyšetrenia alebo ošetrenia mu …

Začiatok zamestnávania zamestnancov je spojený s povinnosťou prihlásiť sa ako zamestnávateľ do príslušných pobočiek Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Pre prihlásenie, odhlásenie alebo nahlásenie zmeny údajov zamestnávateľa je potrebné doručiť do Sociálnej poisťovne Registračný list zamestnávateľa.Zamestnávateľ má povinnosť prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň …