Ustanovenie Zákonníka práce § 87a o konte pracovného času bolo novelizované do súčasnej podoby novelou Zákonníka práce č. 361/2012 Z.Z., ktorá nadobudla účinnosť od 1.1.2013. Touto novelou došlo k zlúčeniu ustanovenia § 87a...

Okrem hlavného pracovného pomeru môže zamestnávateľ na plnenie svojich úloh a na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvoriť so zamestnancom aj niektorú z troch dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru : dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti...

Pracovný čas zamestnanca je definovaný v § 85 ods. 1 v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ďalej len ZP) ako časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní...

Podľa § 5 ods.3 písm.d) Zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov sa od 1.1.2015 môže zamestnávateľ rozhodnúť, či chce nepeňažné plnenia (napríklad wellness poukážky, pobytový zájazd, náklady na bývanie, školné...

Podmienky na uplatnenie daňového bonusu (ďalej len DB) sú presne definované v Zákone o dani z príjmu č. 595/2003 Z. z.  § 33.  DB sa uplatňuje v zmysle zákona na každé vyživované...

Novelou zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení sa od 01.01.2015 zavádza odpočítateľná položka, ktorá bude znižovať vymeriavací základ na zdravotné poistenie.O odpočítateľnú položku sa znižuje len vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva činnosť:v pracovnom...