Príchod dieťatka je pre rodičov ten najkrajší moment v ich živote. Všetci sa tešia na malého človiečika, ktorý čoskoro zavíta medzi nás. Rodičia nakupujú výbavičku, plienky, všetko čo bude dieťatko v jeho začiatkoch potrebovať.S dvoma príjmami sa to zvládnuť dá. Veď napokon aj štát v posledných rokoch podporuje rodiny a každým rokom je materská dávka …

Každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva najmenej 20 zamestnancov, má povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Takáto povinnosť mu vyplýva z § 63 ods. 1 Zákona o službách zamestnanosti.Ďalšou možnosťou, ako naplniť literu zákona, je odoberať tovary a služby z chránených dielní. Zoznam chránených dielní je dostupný na webovej stránke Úradu práce, soc. vecí a rodiny.Splnenie, resp. …

Načo nezabudnúť, keď prijímate nového zamestnanca, už viete. V tomto príspevku si priblížime opačnú situáciu, teda rozviazanie pracovného pomeru so zamestnancom.Pozrieme sa na dôvody ukončenia pracovného pomeru, najdôležitejšie dokumenty, ktoré je potrebné zamestnancovi odovzdať a tiež na výšku odstupného/odchodného a dĺžku výpovednej doby.Dôvody ukončenia pracovného pomeruPracovný pomer môže skončiť:dohodou – zamestnanec sa so zamestnancom písomne …

Rozhodli ste sa rozšíriť okruh Vašich spolupracovníkov? Na čo všetko by ste nemali zabudnúť pri nástupe nového zamestnanca do pracovnoprávneho vzťahu si zhrnieme v nasledujúcich riadkoch.Výber nového človeka ovplyvní nielen Váš pracovný život, ale aj pracovný život Vašich kolegov. Preto je dôležité dbať na dôkladné preštudovanie životopisov a správny výber novej posily pracovného tímu.Pre vytvorenie …

Vzhľadom na to, že bola splnená podmienka pre navýšenie sumy stravného, vláda predložila k 1. 12. 2016 návrh na jeho zvýšenie. Na základe Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky sú sadzby stravného na tuzemské pracovné cesty určené pevnou sumou pre jednotlivé časové pásma.Do 30. 11. 2016 sú stanovené nasledovne:4,20 € pre časové …

Zamestnávatelia majú možnosť v rámci projektu Praxou k zamestnaniu žiadať Úrad práce sociálnych vecí a rodiny (ďalej ÚPSVaR) o príspevok na podporu mentorovaného zapracovania a praxe, ak vytvoria pracovné miesto na dobu minimálne 9 mesiacov a uzatvoria s uchádzačom o zamestnanie pracovný pomer na polovičný úväzok. Pri posudzovaní žiadosti sa zvýhodňujú žiadosti, ktoré zaručujú vytvorenie …