Novinky

Od verzie:

(najstaršej) 12.11 12.10 12.01 11.61 11.60 11.51 11.50 11.12 11.11 11.10 11.02 11.01 10.72 10.71 10.70 10.50 10.13 10.12 10.11 10.10 10.01 10.00 9.43 9.42 9.41 9.40 9.31 9.30 9.22 9.21 9.20 9.12 9.11 9.10 9.00 8.31 8.30 8.20 8.10 8.02 8.01 8.00 7.11 7.10 7.00 6.90 6.81 6.80 6.74 6.73 6.72 6.71 6.60 6.50 6.42 6.41 6.40 6.33 6.32 6.31 6.23 6.22 6.12 6.10 6.00 5.91 5.80 5.72 5.71 5.60 5.52 5.50 5.41

Po verziu:

(aktuálnu) 12.11 12.10 12.01 11.61 11.60 11.51 11.50 11.12 11.11 11.10 11.02 11.01 10.72 10.71 10.70 10.50 10.13 10.12 10.11 10.10 10.01 10.00 9.43 9.42 9.41 9.40 9.31 9.30 9.22 9.21 9.20 9.12 9.11 9.10 9.00 8.31 8.30 8.20 8.10 8.02 8.01 8.00 7.11 7.10 7.00 6.90 6.81 6.80 6.74 6.73 6.72 6.71 6.60 6.50 6.42 6.41 6.40 6.33 6.32 6.31 6.23 6.22 6.12 6.10 6.00 5.91 5.80 5.72 5.71 5.60 5.52 5.50 5.41

Typ novinky:

(všetky) Novinka Vylepšenie Oprava Upozornenie Zmena Zmena databázy Legislatíva

Fulltext:

OLYMP 12.11

• V hlavnom menu Exporty - Export pre daňový úrad - Prehľad o zraz. preddavkoch bol zapracovaný nový export V. časti (informácie o zamestnancoch) prehľadu o zrazených preddavkoch na daň vo formáte TXT.
• Program umožní označiť voľbu "Odpočet nezdaniteľnej časti na zamestnanca" zamestnancovi, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok, ale v roku 2011 mu bolo zastavené jeho vyplácanie.
• Upravený export Prehľadu o zrazených preddavkoch na daň tak, aby bolo možné využiť elektronické podanie prostredníctvom všetkých troch možných vstupov: eTax, eDane a EZU.
• Opravená chyba pri výpočte ročného zúčtovania dane, kde program sumu nedoplatku RZZP za rok 2010 pripočítal k riadku 00a úhrn poistného na sociálne poistenie a nie k riadku 00a úhrn poistného na zdravotné poistenie. Chyba neovplyvňovala výslednú sumu ročného zúčtovania dane.
• Opravený export mesačného výkazu preddavkov do zdravotnej poisťovne, kde program pri zamestnancoch s 9 miestnym rodným číslom pridával na konci rodného čísla nulu.
• Opravená chyba v manažérskych zostavách, kedy pri tlači manažérskej zostavy Vývoj miezd program zobrazoval prázdne tlačivo v prípade, ak ste chceli zobraziť zostavu za viacero rokov.

OLYMP 12.10

• Aktualizovaný výpočet ročného zúčtovania dane za rok 2011.
• Aktualizované tlačivá ročného zúčtovania dane.
• Aktualizované tlačivo Vyhlásenie na zdanenie príjmov platné na rok 2012.
• Aktualizované tlačivo Hlásenie o vyúčtovaní dane.
• Nové tlačivo Prehľad o zrazených preddavkoch na daň.
• Aktualizovaný export Prehľadu o zrazených preddavkoch na daň.
• Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2011 už nevykonáva zamestnávateľ, ale zdravotná poisťovňa. Z tohto dôvodu boli z programu odstránené tlačivá na RZZP.
• Do programu bol zapracovaný Výkaz o preddavkoch poistného na zdravotné poistenie pre ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za r.2011. Nový výkaz slúži ako podklad pre účely vykonania RZZP príslušnou zdravotnou poisťovňou. V programe je výkaz zapracovaný v papierovej forme (Dokumenty - Ročné zúčtovanie ZP - Ročný výkaz preddavkov) aj elektronickej forme - dávka 580 (Exporty - Export zdravotného poistenia - Výkaz preddavkov pre ročné zúčtovanie).
• Aktualizované tlačivá štatistických výkazov Priem 1-12 na r.2012, UNP 1-01 za r.2011, Povinný podiel zamestnávať občanov so ZPS za r.2011.
• Pri zadávaní predčasného starobného dôchodku je možné vložiť dátum posledného výplatného termínu predčasného starobného dôchodku. Ak je tento údaj vyplnený, tak na evidenčnom liste bude vymeriavací základ rozdelený do dvoch riadkov: do výplatného termínu dôchodku a od výplatného termínu. Uvedená skutočnosť sa týka len určitej skupiny zamestnancov: ak bola poberateľovi predčasného starobného dôchodku priznaného pred 1. januárom 2011, ktorý bol zamestnaný k 31. decembru 2010 a toto zamestnanie trvá aj po 28. februári 2011, zastavená výplata dôchodku v roku 2011, je potrebné v evidenčnom liste uviesť vymeriavací základ za rok 2011 do dvoch riadkov.
• Upravený dokument Evidenčný list dôchodkového poistenia. Zamestnancovi s nepravidelným príjmom sa uvedú len tie obdobia, za ktoré má rozpočítaný príjem.
• Pri exporte Prehľadu o zrazených preddavkoch na daň a Hlásenia o vyúčtovaní dane sa zobrazuje pri názve súboru aj názov organizácie a obdobie, za ktoré bol exportovaný.
• Pri exporte Hlásenia o vyúčtovaní dane - XML je možné doplniť dátum vykonania ročného zúčtovania preddavkov na daň. Rovnako je možné doplniť tento dátum pri tlači informatívneho a originálneho tlačiva Hlásenia o vyúčtovaní dane. Tento dátum je možné zadať v tlačovom formulári na karte Podrobnosti (Údaje o vytvorení dokumentu).
• Zrýchlené otváranie formulára Oprava údajov pracovníka.
• V Personalistike na karte Mzdové údaje pribudla možnosť označiť, že zdravotné alebo sociálne odvody sú odvádzané v zahraničí. V takomto prípade program nevypočíta slovenské odvody a automaticky pridá zrážky na odvody platené v zahraničí.
• V Personalistike pri ukončení pracovného pomeru bola pridaná možnosť ukončenia podľa § 59 ods. 4 ZP, kedy pracovný pomer zaniká smrťou zamestnanca.
• V Personalistike na karte Rodinné údaje pribudla možnosť zadať adresu partnera/manžela(ky) v prípade ak nie je totožná s adresou zamestnanca. Adresa manžela(ky) sa uvádza napr. na dokumente Vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb.
• Do programu pribudla možnosť zadať údaje o prijímateľovi, ktoré sa vypĺňajú na dokument Vyhlásenie o poukázaní dane do výšky 2% zaplatenej dane. Údaje o prijímateľovi je možné doplniť priamo vo vygenerovanom ročnom zúčtovaní na karte Podklady pre zúčtovanie dane.
• Vylepšené zadávanie zamestnancov pri pridávaní a oprave zložiek mzdy, zrážok, pracovných zmlúv a nemocí cez hromadné funkcie a v pláne dovoleniek.
• Do prevodných príkazov pribudol nový export pre FIO banku.
• Zjednotené usporiadanie záznamov pri tlači a exporte prevodných príkazov podľa kódu banky.
• Ak používate Microsoft Outlook vo verzii 2007 alebo novší a máte ho nastavený ako predvolený poštový klient, môže Vám pri odosielaní emailu z Olympu vypisovať program Microsoft Outlook hlášku "Nie je nastavený žiadny predvolený poštový klient". V takomto prípade je potrebné si zvoliť cez menu Olymp - Nastavenia programu - Iné programy nastavenie poštového klienta "Microsoft Outlook 2007 a novší".
• Dátumové políčka boli v celom programe nahradené jednotným zobrazením dátumu spolu s novým kalendárom.
• Pridávanie zmien pracovných zmlúv cez hromadné funkcie bolo upravené tak, aby bolo možné pridať aj zmenu dohody o pracovnej činnosti, dohody o vykonaní práce a dohody o brigádnickej práci študentov.

OLYMP 12.01

• Bol pridaný nový typ pracovného pomeru Iný pracovný vzťah. Pod týmto typom pracovného pomeru je možné evidovať napríklad: poslancov, konateľov, príkazné zmluvy. Pri pracovnom vzťahu je možné nastaviť, či sa jedná o pravidelný alebo nepravidelný príjem a či sa má počítať aj úrazové poistenie.
• Od 1.1.2012 sa mení výška minimálnej mzdy na sumu 327,20 €/mes.; 1,880 €/hod.
• Od 1.1.2012 sa upravuje nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka na sumu 303,72 €/mes.
• Od 01.01.2012 vzniká nárok na 5 týždňov dovolenky každému zamestnancovi, ktorý dovŕši 33 rokov veku.
• Nevyčerpaná dovolenka staršia ako dva roky sa do ďalšieho roka prenáša už aj v prípade, že je zamestnanec dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo má dlhodobú práceneschopnosť (v programe sa sleduje Nemoc po 52. týždni).
• Od 1.1.2012 je maximálny vymeriavací základ na nemocenské a garančné poistenie 1 153,50 EUR, na starobné poistenie, invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a rezervný fond solidarity 3 076,00 EUR a maximálny vymeriavací základ na zdravotné poistenie je vo výške 2 307,00 EUR mesačne.
• Ak zamestnanec nastúpi do pracovného pomeru v priebehu kalendárneho roka, nárok na vyšetrenie u lekára a sprevádzanie rod. príslušníka do zdrav. zariadenia sa môže napočítavať postupne podľa začatých tretín roka. Túto kontrolu je možné nastaviť samostatne pre každého zamestnanca v Personalistike na karte Mzdové nastavenia.
• Od januára 2012 bol upravený výpočet vzniku krátenia dovolenky pre zamestnancov pracujúcich podľa iného ako 5-dňového pracovného týždňa. Pre splnenie podmienok vzniku krátenia dovolenky je považovaný takýto zamestnanec akoby pracoval 5 prac. dní v týždni, aj keď jeho prac. čas je rozvrhnutý na iný počet prac. dní (t.j. ak pracovný čas zamestnanca sú 2 dni týždenne a tieto dva dni zamestnanec zamešká, pre účely krátenia dovolenky sa zoberie 5 zameškaných pracovných dní).
• Na tlačivo aj do exportu Oznámenia zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie bol doplnený nový kód 2Y. Kód sa zobrazuje pri začiatku a konci obdobia kedy zamestnanec nepoberá príjem. Taktiež sa zobrazuje ak má zamestnanec vyplatený príjem mimo pracovného pomeru, počas vyňatia, alebo mu je príjem vyplácaný nepravidelne.
• Pri pridávaní alebo oprave zložky mzdy je možné zadávať zložku nielen vpísaním jej kódu ale aj názvu.
• Bolo upravené rozúčtovanie na analytické účty v zložkách mzdy ktoré sa nevyplácajú, ale počítajú sa z nich len odvody a daň (napríklad zložka mzdy 630 - fiktívny príjem).
• Upravený dizajn Mzdovej osnovy, ktorý prináša väčšiu prehľadnosť jednotlivých zložiek mzdy, ich jednoduchší výber a viac informácií priamo na obrazovke. Vylepšenie tiež tvorí nová bočná karta s popisom a nastaveniami jednotlivých zložiek mzdy.
• Pri tlači všetkých dokumentov, v ktorých je uvedené stredisko, je možné na tlačovom formulári zvoliť, do akej úrovne stredísk sa má daná zostava rozčleniť.
• Modernejší vzhľad základných evidencií (Personalistika, Výpočet miezd...). Do základných evidencií Personalistika a Výpočet miezd bola zapracovaná nová väčšia bočná karta s podrobnými informáciami o zamestnancovi. Všetky základné údaje sa zobrazujú na prehľadných záložkách. Základné personálne údaje sú zobrazené aj v evidencii Výpočet miezd, aby nebolo potrebné prepínať sa pri výpočte miezd do evidencie Personalistika.
• Svieži redizajn formulára Údaje o pracovníkovi v evidencii Personalistika - modernejší vzhľad formulára umožňuje evidovať viac údajov o zamestnancovi (vrátane pripojenej fotografie). Údaje sú usporiadané do logických celkov, ktoré nájdete v novom prehľadnom menu.
• Pri zložkách mzdy 259 - odmena spoločníkov s.r.o. a 260 - odmena štatutárnych zástupcov pribudla možnosť zvoliť si typ tarify EUR mesačne a EUR za hodinu. Tento spôsob výpočtu umožní automatický výpočet odmeny podľa odpracovaných hodín.
• Na zložke mzdy 75 - Dohoda o brigádnickej práci študenta je možné zvoliť typ tarify "EUR/mesačne".
• Do programu pribudli nové štruktúry do homebankingov pre jednotlivé banky a export prevodných príkazov sa vytvára jednoduchšie. Stačí si zvoliť banku a program Vám ponúkne automaticky dostupné formáty pre konkrétnu banku. Pri štandardnom prevodnom príkaze sa môžete rozhodnúť, či chcete tlačiť tlačivo s uvedením príjemcu alebo nie. Niektoré papierové prevodné príkazy už v programe nenájdete (ING bank, Commerzbank, Komerční banka Bratislava), nakoľko je možné použiť v týchto bankách aj štandardný prevodný príkaz.
• Dokument Daňový bonus (Dokumenty - Odvod dane - Daňový bonus) je možné tlačiť za viac mesiacov.
• Program kontroluje správnosť zadania zložky mzdy A20 - pracovné voľno žiadané (neplatené) a zložky mzdy A30 - neospravedlnená absencia už pri jej zadávaní do výplat. V prípade, ak neospravedlnená absencia alebo neplatené voľno netrvalo súvisle (t.j. medzi dvoma absenciami sú dni, počas ktorých zamestnanec nemal prerušené poistenie na SP), je potrebné každú absenciu alebo neplatené voľno zadať osobitnou zložkou mzdy.
• Zamestnancov je možné na tlačových zostavách zotriediť aj podľa rodných čísel (prostredníctvom rozbaľovacieho zoznamu "Výstup zotriediť podľa" na tlačovom formulári).
• Do tlačovej zostavy Kontrola zadania nemocí (Dokumenty - Evidencia nemocí) bola pridaná kontrola na správnu postupnosť zadaných zložiek mzdy.
• Pri prechode na program Olymp z iných softvérov pribudla možnosť zadať priemery na dovolenku a podklady o rozhodujúcom období (vymeriavací základ a počet dní RO) potrebné na výpočet priemeru na nemoc priamo do Personalistiky.
• Ak zamestnanec s viacerými súbežnými pracovnými pomermi ani v jednom pomere nedosiahne príjem na úrovni polovice minimálnej mzdy, ale súčet jeho príjmov je väčší ako táto hranica, daňový bonus bude automaticky vypočítaný.
• V tvorbe výplaty bol doplnený k údajom pracovníka aj jeho pracovný kalendár.
• V tlačovom formulári pribudol krátky popis jednotlivých dokumentov, ktorý pomôže pri výbere hľadaného dokumentu.
• Do Evidencie pracovných pomerov bol pridaný popis jednotlivých paragrafov ukončenia pracovného pomeru.
• Do modulu Kontrola údajov (Firma - Kontrola údajov) boli pridané nové kontroly určené pre kontrolu správneho zadania PN a OČR (nesprávne označené voľby "neukončené" a "z min. mesiaca", nesprávne označené dni v zložkách mzdy pre PN alebo OČR, neúplnosť zadaných údajov).
• V programe pribudla možnosť pripojiť rôzne dokumenty, obrázky alebo súbory (napríklad pracovné zmluvy, kartička poistenca, doklad o vzdelaní, ...) k zamestnancom. Dokumenty je možné prezerať, ukladať do Vami zvoleného priečinka, alebo priamo odosielať emailom.
• Do Manažérskych zostáv boli doplnené dokumenty na tvorbu užívateľsky definovateľných pracovných zmlúv a dohôd. Vzory pracovných zmlúv a dohôd je možné si prispôsobiť podľa vlastných potrieb - vkladať si do nich ďalšie texty, body, ujednania a následne tieto vzorové zmluvy tlačiť pre ľubovoľných zamestnancov.
• Pri zadávaní zrážky zo mzdy v percentách je možné zadať percento až na 4 desatinné miesta.
• Do Manažérskych zostáv pribudla zostava Prehľad zložiek mzdy po pracovníkoch, pomocou ktorej je možné zobraziť si ľubovoľné Vami zadané zložky mzdy a ich kombinácie, ktoré sú použité v mzdách pracovníkov. Jedná sa o dokument, v ktorom je možné vytlačiť sumy za zložky mzdy podľa vlastného výberu. Túto zostavu je možné, podobne ako ostatné editovateľné manažérske zostavy, skopírovať pod novým menom, upraviť a následne takto upravenú používať.
• Výpočet odstupného a odchodného (zložky mzdy 410 a 415) bol upravený tak, aby zohľadňoval aj iný ako 5 dňový úväzok a automaticky počítal priemerný počet dní v mesiaci s prihliadnutím na počet pracovných dní v týždni.
• V evidencii Personalistika pribudli nové voľby pre filtrovanie a označovanie zamestnancov, ktorí majú zadanú materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku.
• Od 01.01.2012 boli aktualizované licenčné podmienky v programe.
• V evidencii Pracovných pomerov bolo pridané políčko Poznámka. Toto políčko je možné využiť napríklad na zadanie najdôležitejších údajov, ktoré chcete vidieť bez toho, aby ste pracovné zmluvy, dohody alebo ich zmeny museli otvárať. Pri prevedení databázy na vyššiu verziu bude automaticky naplnené toto políčko len pri zmenách pracovných zmlúv a dohôd, a to údajmi, ktoré boli v zmenách vyplnené.
• Vyhľadávanie v programe bolo vylepšené tak, aby bolo možné hľadať aj vo viacerých stĺpcoch súčasne.
• Do Manažérskych zostáv pribudla nová zostava Dohoda o hmotnej zodpovednosti (v skupine Zoznamové výstupné zostavy).
• Nová tlačová zostava Evidencia pracovnej doby - Počet hodín v zdrav. zariadení - Počet hodín v zdravotníckom zariadení. Report slúži na lepšiu kontrolu počtu vyčerpaných hodín na zložkách mzdy 361- vyšetrenie al. ošetrenie zamestnanca, 362 - sprevádzanie rod. príslušníka do zdrav. zar. a 363 - sprevádzanie zdrav. postihnutého dieťaťa.
• Dátumové políčka boli v celom programe nahradené jednotným zobrazením dátumu spolu s novým kalendárom.
• V prípade, ak sa nachádzajú v názve organizácie nejaké nepovolené znaky (napr. lomítko...), program ich automaticky odstráni z názvu súboru pri exporte akéhokoľvek výkazu.
• Do textového políčka "Na dobu určitú do" v evidencii pracovných pomerov je možné zadať neobmedzený počet znakov.
• V evidencii Výpočet miezd bol do základnej databázovej tabuľky pridaný nový stĺpec obsahujúci cenu práce. Tak ako aj ostatné stĺpce z tejto tabuľky je možné ho exportovať do Excelu.
• V menu Firma - Nastavenia pribudla možnosť zvoliť, či sa po skončení pracovného pomeru má u zamestnancov naďalej držať zvyšok dovolenky, alebo má byť táto vynulovaná. Voľba ovplyvňuje výpočet dovolenky od roku 2012.
• Opravená chyba pri vytváraní prevodných príkazov, kde program nesprávne nahradzoval zástupné znaky mmrrrr vo variabilnom symbole, ak jeho dĺžka bola väčšia ako 8 znakov.

OLYMP 11.61

• Na základe informácie z MPSVaR bol upravený výpočet zložiek mzdy 45_pracovná pohotovosť na pracovisku-neaktívna, 180_príplatok za prácu v noci, 190_príplatok za sťažený výkon práce a 392_prac. pohotovosť mimo pracoviska-neaktívna tak, aby sa výška čiastky vypočítavala aj naďalej z minimálnej hodinovej mzdy platnej pre 40 hodinový ustanovený týždenný pracovný čas. Pri nižšom ustanovenom týždennom pracovnom čase sa teda výška príplatkov nenavyšuje.

OLYMP 11.60

• Do programu bola od 1.9.2011 pridaná nová zložka mzdy 381_peňažná náhrada za obmedzenie zárobkovej činnosti.
• Políčko "Odstupné" je možné od 1.9.2011 vyplniť v evidencii pracovných pomerov pri všetkých typoch ukončenia pracovného pomeru.
• Počet dní nadčasov, ktoré má program sledovať, je možné nastaviť u každého zamestnanca samostatne (v Personalistike - na karte Ostatné). Pre zamestnancov, ktorí nebudú mať počet dní nadčasov upravený individuálne, sa použije počet dní zadaný vo firemných nastaveniach (Firma - Nastavenia - karta Upozornenia).
• Pri zložkách mzdy 361_vyšetrenie al. ošetrenie zamestnanca, 362_sprevádzanie rod. príslušníka do zdrav. zar. a pri 363_sprevádzanie zdrav. postihnutého dieťaťa sa pri kontrole počtu vyčerpaných dní ako jeden deň počíta počet hodín zodpovedajúci týždennému pracovnému úväzku zamestnanca / 5.
• Od 1.9.2011 bol upravený výpočet zložiek mzdy 45_pracovná pohotovosť na pracovisku-neaktívna, 180_príplatok za prácu v noci, 190_príplatok za sťažený výkon práce a 392_prac. pohotovosť mimo pracoviska-neaktívna. Výška čiastky sa vypočíta z minimálnej mzdy, na ktorej výšku bude mať vplyv aj dĺžka ustanoveného týždenného pracovného času zamestnanca.
• Od 1.9.2011 sa dlhodobé uvoľnenie na výkon verejnej funkcie počíta do počtu zameškaných dní pre účely krátenia nároku na dovolenku.
• Platnosť zložiek mzdy 995_nadpracovanie plateného prac. voľna a A50_prac. voľno platené bola predĺžená z 31.12.2012 na neobmedzenú dobu.
• Na "Zápočtovom liste" (Dokumenty - Oznamovacia povinnosť) sa od 1.9.2011 zmenil text v časti Odchodné z "§ 76 odst. 6" na "§ 76a".
• V evidencii pracovných pomerov bolo pri ukončeniach PP zrušené od 1.9.2011 políčko "Prerokovanie so zást. zamest.".
• Zložka mzdy 312_zrazenie náhrady mzdy za dovolenku, ktorá sa použije v prípade, ak sa zamestnancovi zráža náhrada mzdy za dovolenku, na ktorú stratil nárok, poníži už aj odvody na sociálne poistenie.
• Program vytlačí odhlášku zamestnávateľa zo zdravotnej poisťovne pri ukončení pracovného pomeru posledného zamestnanca poisteného v danej poisťovni.
• Pri tlači mesačných výkazov na zdravotné a sociálne poistenie a pri tlači Registračného listu FO upozorní program na prekročenie počtu zamestnancov, pri ktorých sa odovzdáva výkaz v papierovej podobe. V takom prípade je potrebné odoslať výkaz elektronicky.
• V programe bol aktualizovaný číselník peňažných ústavov.
• Opravená chyba pri zadávaní úkolovej mzdy, v ktorej program zaokrúhľoval výkon len na dve desatinné miesta.