Menu

BLOG

Tvorba výplaty

Pravdepodobný zárobok

Pravdepodobný zárobok

Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 21 dní alebo 168 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok....
Príspevok na rekreáciu

Príspevok na rekreáciu

Leto je ideálne obdobie pre čerpanie príspevku na rekreáciu. Ako zaevidovať príspevok do mzdy zamestnanca a aké podmienky musia byť splnené pre jeho...
Preplácanie nadčasov

Preplácanie nadčasov

Ako postupovať v prípade, ak zamestnanec na príkaz zamestnávateľa odpracuje viac hodín ako je jeho vopred  rozvrhnutý pracovný čas? Nároky...
KROS
O nás
Blog
Kontakty